Fortalecer las funciones de rectoría en el marco de aplicación del nivel mínimo de calidad requerido del control interno en todos los niveles de la organización.
Definir e implementar un plan de desarrollo organizacional que favorezca la efectividad del accionar del vice-ministerio para el logro de la misión y visión institucionales.
Crear y actualizar instrumentos y metodologías que permitan eficientizar los procesos administrativos y financieros mediante la identificación de los requerimientos establecidos en el marco legal vigente.
Desarrollar un modelo de gestión de recursos humanos que favorezca la productividad y competitividad del talento humano de MSP.
Fortalecer la gestión administrativo-financiera mediante la adecuación e implementación de los procedimientos y requerimientos acorde con lo establecido en las leyes y normas vigentes.
